Från slutet av oktober har det varit flera dagar i rad av protester av arbetare inom textilindustrin som krävde en betydande löneförhöjning av huvudstaden och kärnindustriområdena i Bangladesh. Denna trend har också lett till diskussioner om klädindustrins långsiktiga höga förtroende för billig arbetskraft.
Bakgrunden till hela saken är att som världens näst största textilexportör efter Kina har Bangladesh cirka 3500 klädfabriker och sysselsätter nästan 4 miljoner arbetare. För att tillgodose behoven hos välkända varumärken runt om i världen behöver textilarbetare ofta arbeta övertid, men den minimilön de kan få är endast 8300 Bangladesh Taka/månad, vilket är cirka 550 RMB eller 75 US dollar.
Minst 300 fabriker har stängts
Inför en långvarig inflation på nästan 10% under det senaste året diskuterar textilarbetare i Bangladesh nya minimilönstandarder med textilindustrins företagsägarföreningar. Den senaste efterfrågan från arbetarna är att nästan tredubbla minimilönstandarden till 20390 Taka, men företagare har bara föreslagit en ökning med 25% till 10400 Taka, vilket gör situationen ännu mer spänd.
Polisen uppgav att minst 300 fabriker stängdes under den veckolånga demonstrationen. Hittills har protesterna resulterat i dödsfall av två arbetare och dussintals skador.
En ledare för anställdas fackföreningar uttalade förra fredagen att Levis och H&M är de bästa globala klädmärken som har upplevt produktionsstopp i Bangladesh.
Dussintals fabriker har plundras av slående arbetare, och hundratals fler har stängts av husägare för att undvika avsiktliga skador. Kalpona Akter, ordförande för Bangladesh Federation of Clothing and Industrial Workers (BGIWF), berättade för Agence France Presse att de avbrutna fabrikerna inkluderar ”många större fabriker i landet som producerar kläder för nästan alla stora västerländska varumärken och återförsäljare”.
Hon tillade: "Varumärken inkluderar Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks och Spencer, Primary och Aldi."
En talesman för Primark uppgav att den Dublin -baserade snabbmodeförsäljaren "inte har upplevt någon störning i vår leveranskedja".
Talesman tilllade: "Vi är fortfarande i kontakt med våra leverantörer, av vilka några tillfälligt har stängt sina fabriker under denna period." Tillverkarna som drabbades av skador under detta evenemang vill inte avslöja de varumärken de samarbetade med och fruktade att förlora köporder.
Allvarliga skillnader mellan arbetskraft och ledning
Som svar på den allt mer hårda situationen beklagade Faruque Hassan, ordförande för Bangladesh -plaggtillverkarna och exportföreningen (BGMEA), branschens situation: att stödja efterfrågan på en så betydande löneförhöjning för Bangladeshi -arbetare innebär att västerländska klädmärken måste öka sina beställningar. Även om dessa varumärken öppet hävdar att de stödjer arbetarnas lön ökar, hotar de i verkligheten att överföra order till andra länder när kostnaderna stiger.
I slutet av september i år skrev Hassan till American Apparel and Footwear Association i hopp om att de skulle komma fram och övertyga stora varumärken att höja priserna på klädorder. Han skrev i brevet, "Detta är mycket viktigt för en jämnare övergång till de nya lönestandarderna. Bangladeshs fabriker står inför en situation med svag global efterfrågan och befinner sig i en mardröm som" situation "
För närvarande samordnar Bangladesh minimilönekommissionen med alla inblandade parter, och citat från företagare betraktas också som ”opraktiska” av regeringen. Men fabriksägare hävdar också att om minimilönskravet för arbetare överstiger 20000 Taka uppfylls, kommer Bangladesh att förlora sin konkurrensfördel.
Som affärsmodell för den "snabba mode" -industrin tävlar stora varumärken för att ge konsumenterna en lågprisfundament, förankrad i arbetstagarnas låga inkomst i asiatiska exportländer. Varumärken kommer att pressa fabriker för att erbjuda lägre priser, vilket i slutändan kommer att återspeglas i arbetarnas lön. Som ett av världens viktigaste textilexportländer står Bangladesh, med de lägsta lönerna för arbetare, inför ett fullskaligt utbrott av motsägelser.
Hur svarar västerländska jättar?
Inför kraven från Bangladeshiska textilarbetare har vissa välkända varumärken också gjort officiella svar.
En talesman för H&M uppgav att företaget stöder införandet av en ny minimilön för att täcka levnadskostnaderna för arbetare och deras familjer. Talesman avvisade att kommentera om H&M kommer att höja orderpriserna för att stödja löneförhöjningar, men påpekade att företaget har en mekanism i upphandlingspraxis som gör det möjligt för behandling av anläggningar att höja priserna för att återspegla löneförhöjningarna.
En talesman för Zaras moderföretag Inditex uppgav att företaget nyligen har utfärdat ett offentligt uttalande som lovar att stödja arbetare i sin leveranskedja när de uppfyller deras försörjningslön.
Enligt de dokument som tillhandahålls av H&M finns det cirka 600000 Bangladeshiska arbetare i hela H&M Supply Chain 2022, med en genomsnittlig månadslön på $ 134, långt över den minsta standarden i Bangladesh. Jämfört horisontellt kan kambodjanska arbetare i H&M leveranskedja tjäna i genomsnitt 293 dollar per månad. Ur Perspektiv per capita BNP är Bangladesh betydligt högre än Kambodja.
Dessutom är H & M: s lön till indiska arbetare något 10% högre än för Bangladeshiska arbetare, men H&M köper också betydligt mer kläder från Bangladesh än från Indien och Kambodja.
Det tyska skon- och klädmärket Puma nämnde också i sin årsrapport 2022 att den lön som betalas till Bangladeshiska arbetare är mycket högre än det minsta riktmärket, men detta antal är endast 70% av ”Local Living Lenchmark” som definieras av tredje partsorganisationer (ett riktmärke där lönerna är tillräckliga för att ge arbetare med en decent boende för sig själva och deras familjer). Arbetarna som arbetar för Puma i Kambodja och Vietnam får inkomst som uppfyller det lokala livslönens riktmärke.
Puma uttalade också i ett uttalande att det är mycket viktigt att gemensamt ta itu med lönemissionen, eftersom denna utmaning inte kan lösas av ett enda varumärke. Puma uppgav också att många stora leverantörer i Bangladesh har policyer för att säkerställa att arbetarnas inkomst uppfyller hushållens behov, men företaget har fortfarande ”många saker att uppmärksamma” för att översätta sin policy till ytterligare åtgärder
Bangladeshs klädindustri har haft mycket "svart historia" i sin utvecklingsprocess. Den mest kända är kollapsen av en byggnad i Sava-distriktet 2013, där flera klädfabriker fortsatte att kräva arbetare att arbeta efter att ha fått en regeringsvarning om ”sprickor i byggnaden” och berättade för dem att det inte fanns några säkerhetsproblem. Denna incident resulterade i slutändan i 1134 dödsfall och fick internationella varumärken att fokusera på att förbättra den lokala arbetsmiljön medan han njöt av låga priser.
Inläggstid: november-15-2023